Profil & Referenzen

Den Einzelnen, die Gruppe und die Organisation immer professionell im Blick


Meinen Abschluss als Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Organisations-, Arbeits- und Gesundheitspsychologie habe ich 1996 an der FU in Berlin gemacht. Seitdem - also seit über 20 Jahren - bin ich immer als Psychologin in unterschiedlichen Rollen tätig gewesen: als Beraterin für Organisationen der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung der Länder und des Bundes, als Therapeutin in der stationären und ambulanten klinischen Versorgung und als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschung. Dazu erwarb ich zertifizierte Ausbildungen zur Psychologischen Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie), zur systemischen Beraterin, zum Coach und zur Supervisorin.

Beratungsanliegen sind mannigfaltig, oft komplex und sehr dynamisch – herausfordernd wie das Leben. Deshalb investiere ich systematisch auch in meine eigene Resilienz, um zu „wachsen“ und meine Arbeits- und Lebensfähigkeit und -freude zu erhalten. Dazu nutze ich selbst Supervision, Coaching und Intervision zur Reflexion beruflicher Erfahrungen, schwimme ich regelmäßig und mit Begeisterung, am liebsten in Flüssen und Seen, laufe ich und fahre Rad. Ich verbringe gern Zeit mit Freund*innen, genieße gute Filme und die Oper und erfreue mich an allem Ästhetischen. Ich verorte mein Denken immer wieder durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bei ausgewählten Dozent*innen und Instituten und durch die Lektüre ausgewählter Autor*innen. Meine aktuelle Schwerpunktthemen sind die Agile Organisationsentwicklung und die Befähigung von Teams zur Selbstorganisation sowie zur Führung in der Krise.

Referenzen

Auswärtiges Amt: Berlin, Bonn und zahlreiche Auslandsvertretungen
Bundesakademie für Öffentliche Verwaltung
Bundestag, Bundesrat, Bundesministerium für Gesundheit
Landesakademie für Öffentliche Verwaltung Brandenburg
Verwaltungsakademie Berlin
Landtag Potsdam, diverse Landesämter
Polizeidirektionen, Landeskriminalamt
Zentrale Ausländerbehörde
Jobcenter
Hochschule für Nachhaltige Entwicklung
Deutsche Rentenversicherung Berlin/Brandenburg


Wiederkehrendes Kundenfeedback

Was mir gelingt:
Abwehr und Leugnung zu überwinden, Verwirrungen (auf-) zu lösen, Vorhandenes neu so zu verbinden, dass Ziele erreichbar werden.
Die Details im Blick zu haben und die Vernüpfung dieser mit dem großen Ganzen zu schaffen.